一、企业遇到的一些遇到的问题 1、企业没有专业性的管理人才,对于电话营销管理和培训方便存在问题。 2、新招聘电话人员,由于工作时间和待遇问题,导致流动性大,大多数不到转正期就离开了。 3、当下企业的人工成本一年比一年高,作为老板的你,不可能不涨工资,你不涨,员工跳槽率很高。 4、企业节假日、或者夜班人员少,往往出现忙不过来,导致一些客户流失。 二、从用人成本方面来看 1、电话营销主管工资至少7000元/月/人; 2、电话营销工资至少4000—5000元/月/人; 3、办公设备购买、维护; 4、工作餐补贴、奖金。 …… 以上列举的就是自建电话营销团队成本分析,下面说一下电话营销外包能带来的好处。 1、降低成本 由于电话营销外包出去,这里企业只需要付选择外包人员的费用即可,也不需要购买设备以及招聘管理人员了,节省大量资金和时间。 2、提* 电话营销外包公司有着完善的管理和培训体系,在人员专业程度上要远远**新招聘员工,而这样就能快速进入工作,帮助企业盈利。 3、稳定性高 电话营销外包公司储备大量的人员,解决了长期人员流失,没有人值班等问题,从而能够达到稳定的销售业绩。 温馨提示:现在是合作共赢的时代,只有双双抱团发展才能创造更大的利润空间。企业选择电话营销外包合作后,双方是互惠互利的,双方都会有一个良好的发展空间。